お仕事のやりがいや魅力を伝え、まだ転職市場にいない求職者に向けてアピールできる職業ブランディングメディア。ここでは、職業ブランディングメディアを活用して、職業の認知向上、採用につながった事例について紹介します。
webディレクターの仕事の魅力をあますところなく伝えるメディア
webディレクターという職業について、知識がない方にも
また、仕事内容だけでなく、自社で働く社員の転職のきっかけなどもセキララに紹介。入社後に自分がどのような活躍ができるのか、求職者が知りたい情報をわかりやすく伝えていきます。
求職者が知りたい情報をコンテンツ化し、その企業ならではの働き方も伝えていきます。
WEBディレクターになるための基礎コンテンツの紹介に、自社のノウハウや経験を織り込ませ、社員や職場環境を間接的に紹介します。そうすることで、職業理解を深めるとともに、企業の認知をとっていきます。
メディアを通して、仕事内容や企業文化を理解できるため、入社後の相違が生まれにくく、結果として早期離職のリスク軽減につながります。
仕事の魅力にフォーカスしたコンテンツマーケティングを活用し、今まで接点がとれなかった層にアプローチできるようになり、仕事の魅力、やりがい以外に企業の認知向上へも寄与。また、今すぐ転職を考えていない層にも知ってもらうことができます。
求職者と素敵な企業とのマッチングメディア
Zenken編集チーム
採用で困っている企業、理想とする職場に就職できない求職者との出会いのきっかけをつくるお手伝いをさせてください。
Zenkenでは、採用する側と応募する側、双方にとって素敵な出会いをつくることを願い、解決できる仕組みを提供します。職業にフォーカスしたコンテンツマーケティング「職業ブランディングメディア」なら、職業の魅力、その企業ならではの職場環境をしっかりと伝えることで、採用のミスマッチを防ぎ、自社のビジョンに共感した人材の採用が叶います。
採用ブランディング
メディアについて
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Zenken編集チーム
POINT
このように職業ブランディングメディアを通して、求人媒体情報や公式採用サイトではなかなか伝わりづらい、職業そのものの魅力、働き方、キャリア形成の過程などを紹介することで、「この会社で働きたい」という求職者からの問合せ、応募を獲得できるメディアです。
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